• Analyser des données avec PowerPivot 
• Comprendre le concept PowerPivot
• Mesurer sa place dans la Business Intelligence (BI) 
• Modéliser en étoile les différentes sources de données 
• Importer, retraiter des sources de données volumineuses et les lier en créant des relations 
• Créer des tableaux de bord performants et dynamiques.

• L'analyse de données EXCEL, les requêtes et PowerPivot

• Charger des données à partir de plusieurs sources
• Se connecter à une source de données externe
• Contrôler les données importées
• Ajouter, supprimer, déplacer, masquer et afficher des champs
• Ajouter des champs calculés
• Utiliser des filtres

• Accès aux données d'un fichier texte
• Accès aux données SQL Server
• Accès aux cubes OLAP
• Accès aux données locales (Excel, Access)
• Accès aux données de pages Web, de fichier PDF
• Filtrer les lignes, choisir les colonnes, créer des colonnes calculées

• Créer un modèle de données dans Excel
• Affiner et étendre le modèle de données dans PowerPivot
• Trier et filtrer les données, mettre en forme
• Gérer les tables et leurs propriétés
• Utiliser l'outil "relations" et l'affichage "diagramme" pour créer les relations entre les différentes sources
• Créer une mesure avec une fonction d'agrégat
• Créer les hiérarchies

• Créer un Tableau Croisé Dynamique (TCD) et un graphique croisé dynamique connectés à PowerPivot
• Utiliser les segments pour filtrer les données et gagner en productivité dans la construction des tableaux de bord
• Utiliser les hiérarchies pour explorer les données
• Créer des indicateurs clés de performance (KPI)
• Assembler plusieurs TCD avec les fonctions cube

• Création de relations entre différentes sources
• Ajout de colonnes et de colonnes calculées
• Filtrage des données
• Présentation du langage DAX
• Mesures et totaux

Exercices de mise en application

• Évaluation des besoins et du profil du participant
• Apport théorique et méthodologique : séquences pédagogiques regroupées en différents modules
• Contenus des programmes adaptés en fonction des besoins identifiés pendant la formation.
• Questionnaires, exercices et étude de cas
• Réflexion et échanges sur cas pratiques 
• Retours d'expériences 
• Corrections appropriées et contrôles des connaissances à chaque étape, fonction du rythme de l’apprenant mais également des exigences requises au titre de la formation sous

• Evaluation individuelle du profil, des attentes et des besoins du participant avant le démarrage de la formation 
• Evaluation des compétences en début et en fin de formation 
• Évaluation des connaissances à chaque étape de la formation (via questionnaires, exercices, travaux pratiques, entretiens avec le formateur)
• Questionnaire d’évaluation de la satisfaction en fin de formation